METHODEN & TOOLS
Wie wir arbeiten
Unser Selbstverständnis
Neues Denken, neue Perspektiven und ein umsetzungsorientierter Pragmatismus. Wir sind keine Besser-Wisser, sondern verstehen uns gemeinsam im Netzwerk mit unseren Kunden und Kundinnen, Partner:innen und Spezialist:innen als Pioniere, Optimierer und Neugestalter.
Die Kraft der Marke
Marken sind für uns keine künstlichen Gebilde, sondern vielmehr der Nukleus des Gewollten und Benötigten. Der Markt als Ort aller Belange, an dem Marken Wirkung erzeugen müssen. Klar, verständlich und ‚merk-würdig‘. Oder in kurz: Marken zeigen, wofür Unternehmen, Organisationen und Menschen stehen. Für uns ist Marke ein Sprungbrett zu Wachstum, Veränderung und erfolgreicher Positionierung im Markt.
Unsere Methoden und Tools
Um das Neue in der Zukunft zu gestalten, sind wir davon überzeugt, dass wir (auch) neue Wege gehen müssen. Dazu nutzen wir funktionierende Formate und bringen neue Verfahren ein. Wir glauben fest daran, dass sich komplexe Probleme jenseits tradierter Disziplinen lösen lassen: interdisziplinär, kollaborativ und hierarchiefrei.
Dazu setzen wir konsequent auf die Kraft der Schwarmintelligenz, arbeiten vernetzt und interdisziplinär. So nehmen wir unsere Kunden und Kundinnen mit auf die Reise ins Anders.
Workshops
Zur Umsetzung unserer Workshop-Formate greifen wir auf einen umfassenden Fundus von Vorlagen, Templates und erprobten Tools zurück. Somit schaffen wir eine belastbare Balance aus erprobten Tools und individuellen Formaten zur Beantwortung auch herausfordernder Aufgaben- und Fragestellungen.
Sparring
Veränderungen und komplexe Herausforderungen bedürfen einer verbindlichen aber dennoch für alle Beteiligten verständlichen Kommunikation. Oftmals sind innerbetriebliche Fronten verhärtet oder es mangelt an der fachlichen Verständigung. Hier agieren wir als Schnittstelle und koordinierender Moderator, um Menschen, Disziplinen und Positionen miteinander verbinden zu können. Ziel ist die Nutzung des gesamten Potentials der Organisation.
Strategische Denk- und Werkbank
Gemeinsam mit und für unsere Kunden und Kundinnen gehen wir bewusst in strategische Sphären, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. So entwickeln wir als externe Stabsstelle oder ausgelagerter Think-Tank neue Ideen im Jetzt für die Zukunft.
Seminare und Trainings
Menschen begeistern, motivieren und auch fachlich zu Mitstreitern des Wandels machen: unsere Seminare und Trainings geben Wissen weiter und inspirieren Menschen zum eigenen Anders. Online, offline, maßgeschneidert.
Labs/ Experience sessions
Raus aus der Theorie, rein ins pragmatische Anders. In innovativen und beteiligungs-/ erlebnisorientierten Formaten die auch Spaß machen dürfen und sollen. Veränderungen und Ideen starten zumeist im Kleinen: hier gilt es zur rechten Zeit, mit den richtigen Personen und geeigneten Methoden und Verfahren, Prozesse und Potentiale in Gang zu setzen. Der sprichwörtliche Zündfunke zum Starten des Innovationsmotors durch die Einbringung entsprechender externer Impulse geschaffen und dabei Teams und einzelne Personen gezielt mitzunehmen.
Wissen was das Unternehmen weiß.
Als lizensierte und zertifizierte Eigenland-Berater:innen lösen unterstützen wir Sie mit dieser innovativen und intuitiven Workshop-Methode. Dazu entwickeln wir zu Ihrer Aufgabenstellung individuell passende Thesen, um den größten Schatz in Ihrem Unternehmen zu heben: das intuitive Wissen der Mitarbeiter:innen.
Funktionsweise
eigenland® beruht auf einigen grundlegenden Erkenntnissen der Neuropsychologie und der menschlichen Intuition: so wird mit einem eigenland® Workshop der spielende Mensch aktiviert und im Unterbewusstsein schlummernde Ideen und Potentiale geweckt.
Einsatzmöglichkeiten
Immer dann, wenn komplexe oder auch besonders strittige, streitbare und/oder innovative Themen in einem größeren Personenkreis diskutiert werden sollen. Dabei können Bereichs- und Egogrenzen der Teilnehmenden überwunden und das eigentliche Thema zielgerichtet diskutiert werden.
Voraussetzungen
eigenland® ist so flexibel, wie es die Aufgabe erfordert. Die Anzahl der Thesen bestimmt die Länge eines Workshops, als Blitzlicht mit weniger als zwei Stunden oder intensiv über einen ganzen Tag. In Kleingruppen bis hin zu parallelen Workshop-Streams. Online oder offline im Multisense-Format.
Wie wir arbeiten
Wir sind agil, aber stets verbindlich.
Wir sind pragmatisch, aber nicht trivial.
Wir sind konsequent digital, aber keine Nerds.
Wir sind kritisch, aber keine streitlustigen Bedenkenträger.
Wir sind lösungsorientiert, aber nicht mit der erstbesten Idee zufrieden.
Das sind wir
Gemeinsam, kollaborativ und der Sache verpflichtet arbeiten wir mit- und füreinander: für das Wachstum und nachhaltige Erfolge unserer Kunden und Kundinnen.
